公司各部門、所屬各單位：
《工業(yè)控股2012年普法依法治企工作要點》已經(jīng)工業(yè)控股黨委研究同意，現(xiàn)下發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
法制宣傳教育、依法治企以及法治創(chuàng)建工作，是提高職工法律素質(zhì)、建設法治企業(yè)的重要基礎性工作。各單位黨政領(lǐng)導班子要把此項工作納入本單位日常工作議程和目標管理，進一步完善領(lǐng)導體制，確保項工作目標任務落到實處。各級領(lǐng)導干部要帶頭學法守法用法，進一步提高依法決策、依法治企、依法經(jīng)營管理的意識和能力，不斷提高運用法律手段解決問題的能力。要通過廣泛開展法制宣傳教育，深入推進依法治理和法治創(chuàng)建工作，傳播法律知識，弘揚法治精神，樹立社會主義法治理念，培育社會主義法治文化，形成自覺學法守法用法的氛圍，為工業(yè)控股深化改革，打造成支持、服務于我市工業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資主平臺，發(fā)展成為壯大我市新型工業(yè)經(jīng)濟總量的重要引導力量之一，提供堅強的法治保障，為工業(yè)控股發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)優(yōu)強、資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀的大型國有控股及投資管理型企業(yè)集團營造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
請各單位結(jié)合實際，制定符合本單位實際的2012年普法依法治企和法治企業(yè)創(chuàng)建工作要點，并上報本單位普法依法治理暨法治企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員名單及普法聯(lián)絡員名單、職務、電話，一并于4月15日前上報公司普法依法治理暨法治企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室（設在法律事務處，7樓7013室。電話：86572893）備案。
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二○一二年三月二十九日
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南昌工業(yè)控股集團有限公司
2012年普法依法治企工作要點
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2012年是工業(yè)控股轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅年，也是全面實施工業(yè)控股“六五”普法規(guī)劃和“十二五”期間依法治企規(guī)劃的重要一年。今年工業(yè)控股普法依法治企工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實工業(yè)控股2012年工作會議精神，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，深入開展法制宣傳教育，扎實推進普法依法治企，為全面實現(xiàn)2012年各項工作目標任務、開創(chuàng)工業(yè)控股又好又快發(fā)展新局面營造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、廣泛開展重點法律法規(guī)的學習宣傳
1、突出抓好以憲法為統(tǒng)帥的法律體系學習宣傳。堅持把學習宣傳憲法放在首位，深入學習宣傳憲法的基本原則和基本精神，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重大意義和基本構(gòu)成，深入學習宣傳國家基本法律的主要內(nèi)容，進一步發(fā)揮法律在經(jīng)濟工作中的規(guī)范、引導和保障作用。
2、突出抓好與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)學習宣傳。圍繞加強和創(chuàng)新管理、創(chuàng)新發(fā)展，深入開展維護和促進安全、和諧、穩(wěn)定的相關(guān)法律法規(guī)學習宣傳；圍繞職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，深入開展與收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)的學習宣傳，引導職工依法參與企業(yè)管理、依法表達利益訴求、依法解決矛盾糾紛，進一步形成學法尊法守法用法的良好氛圍。大力開展服務和推進工業(yè)控股打造市級投融資平臺的相關(guān)法律法規(guī)的學習宣傳。
3、突出抓好年度重點普及的法律法規(guī)學習宣傳。根據(jù)省、市普法教育工作的安排，今年重點宣傳普及“五法一條例”，即行政強制法、國家賠償法、仲裁法、個人所得稅法、野生動物保護法、江西省義務教育條例。充分利用年度統(tǒng)編普法教材，通過個人自學、集中培訓、法制講座、參與法律知識競賽活動、媒體宣傳、組織普法考試等多種形式，扎實推進“五法一條例”的學習宣傳。
4、突出抓好大型專題普法宣傳活動。積極利用法制宣傳月（周、日）以及法律頒布實施紀念日等重要時節(jié)，組織開展各種集中普法宣傳咨詢活動。年內(nèi)，與有關(guān)企業(yè)聯(lián)合組織開展好“12·4”全國法制宣傳日、消費者權(quán)益日、全民國防教育日、三八婦女維權(quán)周、知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳周、道路交通安全宣傳周、稅法宣傳月、僑法宣傳月、野生動物保護宣傳月等一系列專題普法宣傳活動。進一步做大“12·4”全國法制宣傳日系列活動，不斷擴大法制宣傳教育的影響。
二、著力加強重點普法對象的法制教育
5、認真做實重點對象法制宣傳教育制度建設。適應“六五”普法工作新形勢、新要求，陸續(xù)完善領(lǐng)導干部、企業(yè)管理人員等重點對象學法用法制度，建立健全重點對象學法用法工作考試考核指標體系，加強督促檢查，推進重點對象法制宣傳教育工作長效機制建設。
6、認真做實領(lǐng)導干部學法用法工作。認真落實黨委中心組集體學法、法制講座、法律知識考試考核等制度。組織參加春節(jié)后第一個工作日全市副縣級以上領(lǐng)導干部法制講座；適時組織開展工業(yè)控股副廠級以上領(lǐng)導干部法制講座，推進領(lǐng)導干部網(wǎng)上法律知識學習和考試工作，增強考試考核的有效性和針對性，組織參加今年全市副科級以上干部法律知識統(tǒng)一網(wǎng)上考試。
7、認真做實職工法制教育工作。進一步推進職工法制教育課時、教材、經(jīng)費“三落實”，組織開展職工學法用法評比活動，不斷提高職工法制宣傳教育質(zhì)量。廣泛開展生動形象的職工法制教育活動，建立多種形式的職工法制教育機制。
8、認真做實“雙十模”評選工作。通過公開推薦和評選，宣傳各單位學法用法事跡突出的模范普法工作者和模范普法依法治企單位，組織推薦申報省、市“十大法治人物”，進一步推進“六五”普法依法治企工作深入開展，更好地營造法制宣傳教育聲勢，引導企業(yè)和干部職工積極弘揚法治精神，爭做學法用法的模范。
三、不斷豐富“法律六進”活動的形式內(nèi)容
9、不斷推進“深化法律六進，服務科學發(fā)展”主題活動。圍繞各級黨組織和企業(yè)中心工作，結(jié)合不同部門、行業(yè)和單位實際，有針對性地策劃和組織開展“深化法律六進，服務科學發(fā)展”主題普法教育系列活動。強化主題活動推進措施，明確職責，落實責任，完善標準，量化指標，加強考核，確保主題活動順利開展。
10、不斷推進“法律六進”深入基層、服務職工活動。廣泛發(fā)動和組織普法教育工作者、普法宣傳員、普法志愿者深入基層、面向職工，開展“普法講座”、“送法下車間”等形式多樣的“法律六進”活動，努力滿足職工日益增長的法律需求。
11、不斷推進“法律六進”拓展延伸。積極借助“法律六進”，推動法制宣傳教育向各領(lǐng)域、各行業(yè)延伸，加強車間班組、新經(jīng)濟組織的法制宣傳教育，加強企業(yè)周邊、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商貿(mào)單位、流動人口聚居區(qū)等區(qū)域法制宣傳教育，確保法制宣傳教育全覆蓋。
12、不斷推進“法律六進”制度建立健全。進一步規(guī)范法律“六進”的內(nèi)容、途徑和方式，推進工作常態(tài)化、考核制度化，把“法律六進”作為年度普法工作考評的重要內(nèi)容，形成長效機制。
四、積極推進法治文化建設的探索實踐
13、大力開展形式多樣的法治文化實踐活動。堅持職工群眾在企業(yè)法治文化建設中的主體地位，充分利用文藝匯演、文學、戲曲、書畫等多種形式開展法制宣傳；堅持法制宣傳教育與職工文化生活相結(jié)合，積極引導法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，滿足職工群眾對法治文化產(chǎn)品的需求；充分發(fā)揮內(nèi)部廣播電視、報刊、網(wǎng)絡和移動通訊等媒體在法治文化建設中的重要作用，推進企業(yè)法治文化的發(fā)展和繁榮。
14、大力加強法制宣傳教育陣地建設。大力加強普法文化園地建設，各單位要因地制宜的打造普法宣傳園地；積極推動和全力支持內(nèi)部媒體的法治欄目以及網(wǎng)站開展普法宣傳，進一步拓展手機短信平臺、網(wǎng)絡音視頻、LED顯示屏、幻燈片等新的平臺來加強普法宣傳，使其成為普及法律知識、傳播法治文化的重要陣地。著眼于推進法治文化建設，精心打造一批“法治文化建設示范企業(yè)”。
15、大力完善法治文化建設推進制度。按照全國、全省和全市普法工作的要求，認真總結(jié)各單位開展法治文化建設經(jīng)驗，及時制定下發(fā)推進企業(yè)法治文化建設的實施意見，明確法治文化建設的工作思路和目標要求，有效推進工業(yè)控股法治文化建設。
16、大力加強法治文化建設理論研究。把深入推進工業(yè)控股法治文化建設作為實施“六五”普法規(guī)劃的重要任務，作為開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動的具體舉措，作為營造良好法治環(huán)境的實際行動，積極研究普法依法治企工作對法治文化培育和形成的作用，組織開展“企業(yè)法治文化建設與法制宣傳教育”主題研討活動。
五、全面落實普法教育工作的保障措施
17、切實加強普法教育工作組織領(lǐng)導。及時調(diào)整充實各級普法依法治企領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全工作制度，明確領(lǐng)導機構(gòu)、各成員單位和工作機構(gòu)職責，充分發(fā)揮各自職能作用，為“六五”普法規(guī)劃順利實施提供堅強的組織保障。
18、切實加強普法辦規(guī)范化建設。各級普法辦應做到“四落實、四有”，即機構(gòu)落實、制度落實、經(jīng)費落實、任務落實，全年普法依法治企工作有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新。各單位普法辦專兼職工作人員不少于1人。
19、切實加強督促檢查和工作指導。要認真貫徹落實普法依法治企暨法治企業(yè)創(chuàng)建工作獎懲、工作考評、責任追究三項制度，有效發(fā)揮各級普法辦的組織指導、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等職能作用。注重典型引路、以點帶面，結(jié)合實際建立普法依法治企工作聯(lián)系點。加強普法簡報、信息報送工作。年底，組織開展普法依法治企工作考評。
20、切實加強法制宣傳教育隊伍建設。配齊配強普法教育工作者隊伍，加強業(yè)務培訓，不斷提高組織能力和指導水平。4月份，組織參加全市全市普法教育骨干培訓班，集團公司也將適時開展普法教育專題講座和培訓，有條件的單位要開展相應的培訓工作。健全充實和發(fā)展壯大普法志愿者、普法工作者等普法宣傳教育隊伍。
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二○一二年三月二十九日