? ??2019年4月10日下午,南昌工控企業(yè)管理有限公司召開深化改革工作動員會,集團公司黨委書記、董事長葛彬林蒞臨指導并作重要講話,集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工控企管公司董事長邵小虎主持。
? ? 首先,邵小虎傳達了集團公司黨委對工控企管公司的工作要求,傳達了葛彬林對所屬企業(yè)進行調(diào)研時,針對黨建、民生保障及隊伍建設(shè)等工作的論述和要求。
葛彬林指出,工控企管公司在集團公司系統(tǒng)內(nèi)舉足輕重,不可替代。每一位同志都要從工控企管公司經(jīng)歷、當前的格局、今后的走向出發(fā),逐步領(lǐng)會集團公司黨委的戰(zhàn)略意圖。他說,近年來,工控企管公司通過自身努力,逐步得到企業(yè)的認同,主要體現(xiàn)在三個方面:一是以工控企管公司為一體化平臺實現(xiàn)了權(quán)力重心下移;二是以深化派出制為路徑,探索實踐人員管理使用等改革;三是統(tǒng)籌推進重點工作,實現(xiàn)了人力資源和工作力量的統(tǒng)籌使用。
? ? 葛彬林對工控企管公司今后如何定向和轉(zhuǎn)型,提出三個方面要求:一是明確以什么為工作導向;二是明確秉承什么理念,秉持什么情懷,抱著什么心態(tài)開展工作;三是判斷大趨勢,順勢而為。工控企管公司只有從這三個方面強化意識、明確方向,才能找到有效的工作路徑,實現(xiàn)預期的工作目標。他要求,工控企管公司要大興調(diào)查研究之風,調(diào)查研究是打基礎(chǔ),只有弄清楚企業(yè)所思所想、所期所盼,才能改革創(chuàng)新,最基礎(chǔ)的才是最精彩的,調(diào)查研究做好了,工作就成功了一半。另外,他還針對人才招聘、績效考核、薪酬差異等工作,闡述了如何體現(xiàn)公平、公正。他強調(diào),一切皆在行動,想好了就要行動,抓好民生工作,是工控企管公司的重點和關(guān)鍵。
? ? 邵小虎在會議總結(jié)時指出,本次深化改革工作動員會是一次關(guān)于民生工作的動員會、落實會,更是向集團公司黨委、所屬企業(yè)、廣大職工做好民生工作的承諾會。與會同志要將關(guān)注民生作為政治任務,從最基本的工作做起,切實把民生工作當作一種責任和一種追求。他強調(diào),要增強以人為本意識、責任意識、有為意識、創(chuàng)新意識和實效意識,認真履行崗位職責,不斷拓寬民生渠道,形成各抓共管工作合力。
? ? 會上,通報了工控企管公司近期即將全面推開的派出制改革、人才招聘及企業(yè)績效考核等工作安排。(信息員:熊雅婷)