4月16日上午，國(guó)金公司紀(jì)委組織召開(kāi)了集體廉政約談會(huì)議，對(duì)6名新任干部進(jìn)行集體約談。國(guó)金公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)駱軍出席，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記陳杰主持會(huì)議。
陳杰強(qiáng)調(diào)：提拔重用新任干部，是組織培養(yǎng)與信任的結(jié)果，也是對(duì)新任干部工作成效的認(rèn)可。在新的崗位上，對(duì)新任干部崗位職責(zé)要求更高，要敢擔(dān)當(dāng)，做表率，助推國(guó)金公司的發(fā)展。新任干部要掌握好做人的底線(xiàn)，不越紅線(xiàn)，辦事奉公廉潔，嚴(yán)于律己。
約談對(duì)象紛紛表示自己將在新崗位上提高站位，認(rèn)真高效廉潔，務(wù)必起到青年表率作用，為國(guó)金公司高速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
會(huì)議最后，駱軍指出：一是新任干部要講規(guī)矩、務(wù)實(shí)，不反對(duì)形式，但不搞形式主義。干部的成長(zhǎng)，個(gè)人的努力排在第一，同時(shí)要靠組織培養(yǎng)，群眾的支持也是有必要的，有群眾的基礎(chǔ)，形成合力，才有戰(zhàn)斗力；二是清正廉潔是對(duì)干部最起碼的要求，新任干部要正確理解約束與信任，心中要有紅線(xiàn)、底線(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，約束是對(duì)干部的保護(hù)，監(jiān)督是一種貼心的服務(wù)，過(guò)度信任必然會(huì)對(duì)個(gè)人造成極大的壓力；三是勉勵(lì)新任干部要主動(dòng)作為大膽干，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重分享，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。（國(guó)金公司：黃焱珍）