日前,集團黨委委員、副總經理姜國根一行深入集團江耐公司調研。集團班子成員聯系人湯劍峰,集團相關部門負責人參加。
姜國根在聽取江耐公司關于業(yè)務發(fā)展現狀、人才發(fā)展需求以及開展黨紀教育、違紀風險點摸排等情況匯報后,對江耐公司取得的成績給予充分肯定。
姜國根指出,江耐公司作為老國有企業(yè)要主動承擔“作表率、打頭陣”的帶頭作用,堅持“抓兩頭帶中間”,營造良好的營商環(huán)境。在從嚴治黨方面,一要加強黨的領導,落實好全面從嚴治黨主體責任,強化主體意識,深入貫徹落實黨的二十大關于全面從嚴治黨的部署任務;二要推動黨紀學習教育走深走實,加強統籌謀劃,精心組織實施,豐富學習形式,重點崗位上的人員要有針對性地開展學習,努力使黨紀學習教育內化于心,外化于行;三是開展違紀風險點摸排要突出重點,對標風險點建立好分類處置風險清單,定期跟進檢查,動態(tài)調整完善,切實做到全范圍覆蓋、全流程監(jiān)督、全鏈條管控。
姜國根強調,江耐公司要始終把人才作為創(chuàng)新第一資源,把教育培訓與人才培養(yǎng)緊密結合起來,一方面,要突出實戰(zhàn)實用實效開展崗位練兵,緊貼各不同崗位需求,不同階段業(yè)務發(fā)展難點,靈活推行案例教學、現場教學、網絡教學等培訓模式,加大專業(yè)化業(yè)務培訓力度。另一方面,公司人力資源要充分體現用人導向,鼓勵員工下沉一線,充分激發(fā)員工的能動性,要著眼于未來,培養(yǎng)后續(xù)發(fā)展,拓寬職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵員工參加繼續(xù)教育,為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才動力。
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(供稿:江耐公司?姜可欣)