? ? ?一、公司簡(jiǎn)介

南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)投集團(tuán)”）是經(jīng)南昌市委、市政府于2022年3月批準(zhǔn)，以南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司為基礎(chǔ)，合并了南昌國(guó)資產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司組建而成，是市級(jí)層面唯一一家以產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司。截止2021年底，公司現(xiàn)擁有各級(jí)控股和實(shí)際控制企業(yè)216家，托管一級(jí)留守企業(yè)（管理處）67戶，員工總數(shù)3127人，資產(chǎn)總額902.27億元，年?duì)I業(yè)收入105.91億元，主要業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)金融和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)四大板塊?！笆奈濉逼陂g，產(chǎn)投集團(tuán)將圍繞“實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流”、“打造上市公司集群”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1500億元，年度營(yíng)收超過200億元，年度利潤(rùn)總額超過20億元”，著力通過并購(gòu)、自主培育等方式打造上市公司集群，實(shí)現(xiàn)五年累計(jì)產(chǎn)業(yè)投資能力達(dá)到1000億元，力爭(zhēng)十四五末躋身“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。

南昌市國(guó)金工業(yè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)金公司”），系產(chǎn)投集團(tuán)全資子公司。國(guó)金公司作為南昌市重大產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)和園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)公司，成立于2005年9月，注冊(cè)資本40億元，主要從事園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、收購(gòu)、產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)收購(gòu)等。截止2021年底，公司資產(chǎn)總額129.32億元，凈資產(chǎn) 53.56億元。

印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司（PT.HONG MING INDUSTRY INDONESIA）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）系南昌市國(guó)金工業(yè)投資有限公司與印尼永恒集團(tuán)在印度尼西亞合資設(shè)立的國(guó)有控股子企業(yè)，成立于2019年，注冊(cè)資本1.5億元，主要是以木材加工為主的產(chǎn)、供、銷一體化實(shí)業(yè)公司，該公司系南昌產(chǎn)投集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的成果體現(xiàn)，也是江西省第一個(gè)走出國(guó)門的加工制造企業(yè)。

?????二、招聘的原則

公司招聘員工以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司招錄到合適的人才。

三、招聘計(jì)劃及條件

（一）?招聘計(jì)劃

結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，擬招聘2個(gè)崗位共2人，具體崗位信息見附件1。

（二）招聘基本條件

1、政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2022年8月1日；

5、具有下列情形之一的不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

（5）其他原因不適宜報(bào)考的人員。

四、招聘實(shí)施

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/），進(jìn)入“南昌市國(guó)金工業(yè)投資有限公司招聘公告”欄目，注冊(cè)登錄，據(jù)實(shí)填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表，完成在線報(bào)名。

?????郵箱報(bào)名：下載并填寫《印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），并按報(bào)名需要上傳相關(guān)證照及佐證材料，一并打包投遞至郵箱：gjgytz@126.com，完成報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告之日起10個(gè)工作日內(nèi)；

（三）報(bào)名要求

報(bào)名人員需提供公告中的《印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》1份、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》1份，學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、身份證及其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。招聘工作專業(yè)資格審查參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

（五）開考比例

1、筆試

（1）崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:4方可開考；否則，取消該崗位招聘。

（2）對(duì)獲得應(yīng)試資格的人員通過電話或短信、電子郵件等方式通知應(yīng)試人員到公司參加筆試。

（3）考生必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（4）筆試由第三方公司根據(jù)崗位專業(yè)要求出卷，筆試為閉卷考試。
?????2、面試

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以不低于1:3不高于1：6的比例確定面試人員，比例不足1：3的取消本崗位招聘。

（2）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，以1:3的比例確定入圍人員進(jìn)入考察程序。

（六）時(shí)間地點(diǎn)

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察、公示

（一）考察：考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。在考察中，經(jīng)審核有“不得報(bào)名”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢：預(yù)錄用人員需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格的人員取消入職資格，按照總成績(jī)排名情況進(jìn)行遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員可取消該崗位錄用計(jì)劃。

（三）公示：根據(jù)考察情況和總成績(jī)，研究確定擬入職人員，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學(xué)歷造假等不符合招聘基本要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。

六、紀(jì)檢監(jiān)督

招聘全過程應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)金公司內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，紀(jì)檢部門全程參與，做到不符合條件的人不錄用，堅(jiān)決杜絕虛假材料、違規(guī)招聘現(xiàn)象的出現(xiàn)。

七、簽約及待遇

（一）試用：公示期滿無異議者予以錄用，試用期按照中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定確定，入職人員需服從印尼洪明公司統(tǒng)一安排，簽訂勞動(dòng)合同。

（二）聘用：試用期滿后，按照用人企業(yè)的考核辦法進(jìn)行考核。考核不合格的，按照勞動(dòng)合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系。

（三）薪酬待遇：按照印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

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咨詢電話：辦公電話 079186388563

雷女士 18507045278

????????????賴女士 17770036308

監(jiān)督電話：0791-86388567

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附件：1、印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司招聘崗位信息明細(xì)表

2、印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司報(bào)名登記表

3、印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書

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附件一：印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司招聘崗位信息明細(xì)表.docx

附件二：印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.doc

附件三：印尼洪明實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.doc