為深入推進(jìn)強(qiáng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展需要，提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多高水平、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化人才，根據(jù)南昌工控投資基金管理有限公司發(fā)展需要，經(jīng)南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究同意，決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
南昌工控投資基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基金公司”）系南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)投集團(tuán)”）全資子公司，成立于2020年10月19日，注冊(cè)資本50億元，經(jīng)營(yíng)范圍：投資管理、投資咨詢(xún)、資產(chǎn)管理、企業(yè)管理咨詢(xún)。
南昌工控基金作為南昌市產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，核心任務(wù)是負(fù)責(zé)南昌市產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的投資運(yùn)作，發(fā)揮其杠桿作用，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)和社會(huì)資本聚焦我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過(guò)采用“母基金”模式，以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化為導(dǎo)向，組建適合南昌市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基金，推動(dòng)南昌市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
二、工作原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3、堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則；
4、堅(jiān)持用人部門(mén)選人、雙向選擇的原則；
5、堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則。
三、招聘職位及人數(shù)
為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘共計(jì)3個(gè)崗位，招聘人員5人，具體需求見(jiàn)附件1。
四、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法犯罪記錄；
2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)；
3、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；
5、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
6、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止日期為2022年7月31日；
7、具有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開(kāi)除公職或黨籍的；
（2）正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；
（3）受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（4）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）其他法律法規(guī)規(guī)定不符合錄用的情形。
8、本企業(yè)在職員工不在此次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ?
五、報(bào)名方式及時(shí)間
（一）報(bào)名方式
可通過(guò)江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），進(jìn)入“南昌工控投資基金管理有限公司2022年招聘公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線(xiàn)報(bào)名，后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注報(bào)名招聘網(wǎng)。
每個(gè)報(bào)名者僅限報(bào)聘一個(gè)職位，對(duì)專(zhuān)業(yè)相近的職位可調(diào)劑應(yīng)聘。要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，填報(bào)信息必須是本人真實(shí)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名所需上傳材料
1.下載《報(bào)名登記表》一式兩份、《承諾書(shū)》一式一份（見(jiàn)附件）根據(jù)崗位選擇所屬公司；
2.有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）影印件電子版；
3.報(bào)考崗位要求的各類(lèi)證書(shū)（如：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件及其他相關(guān)證明）影印件電子版；
4.本人近期二寸正面免冠同底照片電子版。
（三）報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：自公告之日起10日內(nèi)；
地????址：南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1266號(hào)翠林國(guó)際大廈20樓2022
六、資格審查
1.根據(jù)公開(kāi)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查；
2.資格審查合格人員以電話(huà)和電子郵件方式通知本人。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。招聘工作專(zhuān)業(yè)資格審查參照專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
七、考試
根據(jù)報(bào)名情況確定筆、面試。
（一）筆試
1、崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1∶4方可組織筆試，否則，取消該崗位招聘。擬參加筆試人員將以電話(huà)或短信、電子郵件方式等方式通知本人。
2、筆試考試范圍為“證券、基金或理工科相關(guān)知識(shí)，股權(quán)投資、基金、合同相關(guān)法律法規(guī)等綜合知識(shí)”。筆試為閉卷考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以不低于1∶3的比例確定面試人員，比例不足1∶3的取消本崗位招聘。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。擬參加面試人員將以電話(huà)或短信、電子郵件方式等方式通知本人。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，招聘工作組根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，以1:2的比例確定入圍人員進(jìn)入考察程序。
????八、組織考察
考察組將采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱檔案、背景調(diào)查、等方式進(jìn)行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。在考察中，經(jīng)審核有“不得報(bào)名”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、體檢
預(yù)錄用人員需提供近一個(gè)月在市級(jí)以上三甲醫(yī)院的體檢報(bào)告,體檢不合格的人員取消入職資格，按照總成績(jī)排名情況進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員可取消該崗位錄用計(jì)劃或減少錄用名額。
十、公示
根據(jù)考察情況和總成績(jī)，研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
十一、辦理聘用手續(xù)
試用期滿(mǎn)后，按照用人企業(yè)的考核辦法進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦?，按照勞動(dòng)合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系。
十二、試用期及待遇
1.聘用人員試用期為3-6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)測(cè)評(píng)考察合格后，正式定職定級(jí)；
2.公司錄用人員薪酬按照公司薪酬制度執(zhí)行；?
3.享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及節(jié)日福利；
4.社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家政策辦理。
十三、監(jiān)督
招聘全過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，紀(jì)檢部門(mén)全程參與，做到不符合條件的人不錄用，堅(jiān)決杜絕虛假材料、違規(guī)招聘現(xiàn)象的出現(xiàn)。
十四、防疫工作
本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
十五、其他
其他未盡事宜由招聘工作小組研究確定。
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咨詢(xún)電話(huà)：0791—83843303 ?張老師 15083818828
監(jiān)督電話(huà)：劉老師18107915577
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附件1 南昌工控投資基金管理有限公司崗位信息明細(xì)表.docx
附件2：南昌工控投資基金管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
附件3：南昌工控投資基金管理有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
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2022年7月30日
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