根據南昌市國資置業(yè)有限公司人才招聘工作要求，現(xiàn)為做好面向社會公開招聘專業(yè)人才工作，特制定本次招聘工作方案如下：
?一、簡介
南昌市國資置業(yè)有限公司(以下簡稱"國資置業(yè)")系南昌工業(yè)控股集團有限公司全資子公司,成立于2005年1月,具有地產開發(fā)三級資質,經營范圍：房地產開發(fā)、銷售、自有房屋租賃以及物業(yè)管理等。國資置業(yè)作為承擔集團實施民生工程以及面向商業(yè)地產的功能平臺。歷年來，實施一批棚戶區(qū)改造民生工程，以市場化為導向，斬獲江岸嘉院、九灣華苑、悅湖華苑、君御國際、 太陽城·天驕/天樾等商業(yè)項目，累計推進項目23個,總投資約55.6億元,建設規(guī)模約87萬㎡。 ???“十四五”期間，公司圍繞打造區(qū)域生活服務商標桿的愿景，加快規(guī)?；l(fā)展，做強地產開發(fā)、城市更新等核心業(yè)務，發(fā)展物業(yè)、園林、裝飾、建材等新興業(yè)務，爭做集團實現(xiàn)“三個一流”的排頭兵和生力軍。
?二、工作原則
1.堅持面向社會、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持考試與考察相結合的原則；
4.堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。
三、招聘計劃及條件
（一）崗位信息
為滿足企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘17個職位,具體招聘崗位信息詳見《崗位信息明細表》（附1）。
?。ǘ┱衅富緱l件
1.政治素質良好，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正；
2.愛崗敬業(yè),有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協(xié)調能力；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.年齡、工作經驗計算截止日期為2021年9月1日；
5.符合公開招聘專業(yè)人才崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
6.具有下列情形之一的不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；
（5）其他原因不適宜報考的人員。
四、報名方式、時間及要求
（一）報名方式：可通過江西人才招聘網（www.jxrczp.com），進入“南昌市國資置業(yè)有限公司2021年公開招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名，后續(xù)相關事宜請關注報名招聘網。報名咨詢方式：15083818615，慈先生。
（二）報名時間：自信息發(fā)布之日起至15天，截止至2021年9月18日18點 （經用人單位招聘工作領導小組研究，可視人員報名情況適度調整，縮短或延長招聘時間，最終以公告形式另行公示在江西人才招聘網www.jxrczp.com）。
（三）報名要求：據實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名。網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名，請應聘人員仔細閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹慎選擇所報崗位。
（四）資格審查：資格審查需紀檢人員全程參與。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員對所提交的信息和材料真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消其考試資格或聘用資格。涉及到專業(yè)的資格審查參照江西省人力資源和社會保障廳2019年發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》
?。ㄎ澹┐蛴士甲C：資格審查通過后，將公示通過名單，考生打印準考證時間為：2021年9月22日上午9點-9月24日下午18點。
?。┛荚嚪绞剑罕敬喂_招聘考試采取 “綜合筆試+綜合面試”的形式。
每階段成績各為100分，原則上報考人員與招聘計劃人數之比 3∶ 1以上（含等額）方能進行綜合筆試，對報名人數不足的崗位，通過資格初審后合格率不足3:1的，如崗位專業(yè)性較強、市場緊缺性強，經用人單位招聘工作領導小組研究通過后，也可開考。
根據筆試成績由高到低排列，按照招聘擬錄用名額2：1的比例確定綜合面試人選， 最后一名成績并列者一同進入綜合面試。如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況，按照筆試成績成績依次替補面試人選。
1.綜合筆試
?。?）時間和地點：見準考證
?。?）考試范圍：公共基礎知識和寫作、專業(yè)知識，不指定參考書
（3）筆試形式：筆試試卷由第三方出題。本次筆試采取閉卷形式，筆試時限為120分鐘?？忌鷳{身份證和準考證進入考場。應考時須攜帶橡皮擦、2B鉛筆、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計算器。
2.綜合面試
?。?）時間和地點：見準考證
（2）面試形式：面試采取半結構化面試，結構化部分面試題由第三方提供，主要考核應聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力，語言表達能力，應變能力及專業(yè)能力等。
?。ㄆ撸┛偝煽冇嬎悖嚎偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽兘y(tǒng)計結束后，上報招聘工作組開會討論，按招聘崗位名額1：1的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入圍考察人員排名不分先后。當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、綜合面試前臨時缺考等情形，造成實際綜合面試人數為1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。
五、考察、公示
（一）考察：由招聘工作組對入圍人員進行考察，提出入圍人員排序建議。如經考察，沒有合適的擬聘人員，可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
?。ǘ┕荆赫衅腹ぷ黝I導小組綜合考察情況，結合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬聘用人選，并將崗位招聘工作情況上報本單位黨總支會決議審議，確定擬聘用人員，進行5個工作日的公示。
?。ㄈw檢：擬錄取人員需在指定醫(yī)療機構進行體格檢查，考察和體檢階段，擬聘用人員放棄聘用資格或體檢不合格，由此產生職位空缺的，由招聘領導工作領導小組決定是否遞補人選。如無遞補人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
?六、錄用人員試用期及待遇
（一）試用及待遇：公示期滿無異議，擬聘人員進入試用期，簽訂勞動合同,試用期3-6個月，薪酬待遇按照南昌市國資置業(yè)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）聘用及待遇：試用期滿后，經組織考核合格的轉為正式員工，薪酬待遇按照薪酬管理辦法執(zhí)行?？己瞬缓细竦?，按照勞動合同約定，終止勞動關系。
?。ㄈ┙⑷瞬艃鋷欤簩M入面試環(huán)節(jié)，考試成績達到錄用標準，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如以后對應崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲備庫中選拔。
（四）監(jiān)督：整個招聘工作需紀檢部門全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。
七、其他事項
1.監(jiān)察電話：0791- 86372505（胡）
2.其他未盡事宜由南昌市國資置業(yè)有限公司招聘工作組負責解釋。
? ?
? ? 附件:1.崗位信息明細表
?
?
?
南昌市國資置業(yè)有限公司
2021年 9 月 4 日
