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南昌工業(yè)控股集團(tuán)直屬平臺(tái)南昌金泰國資管理有限公司招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2020-11-30  點(diǎn)擊數(shù):4203



南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱工業(yè)控股集團(tuán))是由南昌市人民政府授權(quán)市國資委履行出資人職責(zé)的大型國有產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)營平臺(tái),是2002年南昌市整合七個(gè)工業(yè)局(行業(yè)辦)所屬國有(集體)企業(yè)和南昌市工業(yè)合作聯(lián)社設(shè)立的國有獨(dú)資公司,2008年4月更為現(xiàn)名。近年來,工業(yè)控股集團(tuán)大力推進(jìn)發(fā)展和穩(wěn)定分線運(yùn)行,在全力保障民生穩(wěn)定的同時(shí),圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持不懈推進(jìn)存量資源激活、增量投資發(fā)展,逐步形成以產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營、類金融服務(wù)為主,城市新經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、房產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等協(xié)同發(fā)展的多元業(yè)態(tài)體系,總資產(chǎn)超800億元,是助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

近年來,工業(yè)控股集團(tuán)正大力推進(jìn)“522”工程發(fā)展戰(zhàn)略,其中包括直屬平臺(tái)南昌金泰國資管理有限公司(以下簡稱金泰公司),該公司簡介如下:

南昌金泰國資管理有限公司是由工業(yè)控股集團(tuán)出資的全資子公司,是工業(yè)控股集團(tuán)重點(diǎn)打造“522”工程中的百億級(jí)平臺(tái)之一。公司成立于2002年8月,2015年開始市場(chǎng)化獨(dú)立運(yùn)營,注冊(cè)資本2億元,現(xiàn)有員工62人。截至2020年9月,公司總資產(chǎn)10.12億元、凈資產(chǎn)3.82億元,擁有并管理的總資產(chǎn)達(dá)62億元,已擁有的全資子公司3家、參股公司5家。公司經(jīng)營范圍包括:實(shí)業(yè)投資、國資運(yùn)營、資產(chǎn)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和幼兒教育等多元業(yè)態(tài)體系。

為了更好地完成“522”工程發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,金泰公司面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才。具體如下:

一、招聘崗位及報(bào)名條件(詳見附件1,請(qǐng)自行下載附件)

本次人才招聘需求共計(jì)13人,具體招聘崗位及報(bào)名條件詳見《南昌金泰國資管理有限公司2020年社會(huì)公開招聘專業(yè)人才崗位明細(xì)表》(見附件1)。

二、招聘工作程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用、結(jié)果公示、錄用等程序進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。

三、報(bào)名方式、時(shí)間

(一)報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,可通過江西人才網(wǎng)(www.jxrcw.com)或工業(yè)控股集團(tuán)網(wǎng)站(www.cgkg.com.cn)下載《南昌金泰國資管理有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2)、《南昌金泰國資管理有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件3),按公告要求提交統(tǒng)一規(guī)范格式的簡歷和相關(guān)材料 (掃描成圖片格式)。

應(yīng)聘南昌金泰國資管理有限公司的求職者,將相關(guān)材料電子版發(fā)送至南昌金泰國資管理有限公司綜合辦公室(郵箱1178317839@qq.com,聯(lián)系人:胡女士,聯(lián)系方式:0791-86262622);

(二)報(bào)名時(shí)間:

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:自公告之日起10天內(nèi)。

(三)報(bào)名要求:

報(bào)名人員需提供工業(yè)控股集團(tuán)網(wǎng)站(www.cgkg.com.cn)下載的《報(bào)名登記表》一式2份、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》1份,學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書、身份證及其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件,二寸正面免冠彩色照片2張。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的,取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話或短信的形式通知本人。

五、考試形式

本次招聘采取“先筆試,后面試”方式進(jìn)行考核,崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3方可筆試開考;否則,取消該崗位招聘。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)筆試:根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員。主要考試招聘崗位所要求的“綜合能力知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”,不指定參考書,滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄的,按筆試成績從高到低順序遞補(bǔ)。筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試。

(2)面試:面試主要對(duì)履行崗位所要求的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)等基本素質(zhì),以及專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行測(cè)試,滿分為100分。根據(jù)面試成績由高分到低分按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體檢、考察人選。

六、組織考察

面試結(jié)束后,對(duì)等額確定體檢、考察人選進(jìn)行組織考察,進(jìn)一步確定擬聘用人員。組織考察主要根據(jù)考察對(duì)象所提供的個(gè)人簡歷及反映個(gè)人成績的佐證材料進(jìn)行核實(shí),進(jìn)一步了解考察對(duì)象成長經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會(huì)關(guān)系等個(gè)人背景資料,客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。如經(jīng)綜合考察,沒有合適的擬聘人員,可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

七、體檢

對(duì)組織決定的擬聘人選到指定醫(yī)院體檢,并發(fā)給《體檢通知書》,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,確保聘用人員具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì),體檢合格者辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,可在組織考察成績合格的人選中按面試成績高低依次替補(bǔ)(如沒有合適人選,該崗位可暫為空缺)。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員,不予聘用或取消聘用。

八、決定聘用及結(jié)果公示

根據(jù)公司招聘工作方案中確定的相關(guān)決策程序,決定擬聘用人員,進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

九、錄用及薪酬待遇

(1)錄用:決定擬聘用人員進(jìn)行公示后結(jié)果無異議的,且體檢合格者予以錄用,試用期3-6個(gè)月,試用合格由用人單位辦理正式聘用手續(xù)。

(2)薪酬:錄用人員薪酬待遇按用人單位《薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。

十、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話:0791-86262622;

網(wǎng)報(bào)技術(shù)支持:0791-86127005;

監(jiān)督、舉報(bào)電話 :0791-87766212。

(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

未盡事宜由南昌金泰國資管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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年十一月三十日?

附件.docx


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