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集團(tuán)本部面向系統(tǒng)內(nèi)公開遴選工作人員公告

發(fā)布時(shí)間:2020-09-10  點(diǎn)擊數(shù):1837



? ? ? ?為進(jìn)一步暢通集團(tuán)本部與下屬企業(yè)的人員交流渠道,拓寬基層員工成長空間,擴(kuò)大集團(tuán)本部選賢任能范圍,強(qiáng)化“上下互動(dòng)”的選人用人導(dǎo)向,優(yōu)化人力資源布局與結(jié)構(gòu),更好地為工業(yè)控股高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,根據(jù)工作需要,經(jīng)集團(tuán)黨委研究,決定面向所屬各企業(yè)公開遴選部分優(yōu)秀員工到集團(tuán)本部工作?,F(xiàn)公告如下:

一、組織機(jī)構(gòu)

成立集團(tuán)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長:李水平

副組長:湯洪潮、郭禮燦、萬美保、劉軍

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在黨委工作部,湯洪潮同志兼任辦公室主任,胡霖生、楊威、陳斌、陳韌、黃群、周耀東、張攝微同志為成員。

二、遴選原則

1.堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)洌?/span>

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

3.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合;

4.堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、遴選名額及范圍

(一)遴選名額

本次遴選涉及集團(tuán)本部5個(gè)部門共9個(gè)崗位。具體遴選崗位信息詳見《集團(tuán)本部2020年公開遴選工作人員崗位明細(xì)表》(附件1)。

(二)遴選范圍

各平臺公司、所屬企業(yè)(管理處)在編職工

四、遴選資格和條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.政治素質(zhì)良好,政治立場堅(jiān)定,作風(fēng)品行端正,嚴(yán)格遵紀(jì)守法;

2.業(yè)務(wù)能力過硬,在現(xiàn)崗位表現(xiàn)相對優(yōu)秀;

3.具有能夠保證正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合公開遴選崗位要求的資格條件(詳見《崗位明細(xì)表》)。

(二)有以下情形之一的,不得參加遴選

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.尚在任職(錄用)試用期的。

五、遴選程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2020年9月11日至9月21日(工作時(shí)間),逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)

集團(tuán)黨委工作部(海聯(lián)大廈1815室)

聯(lián)系人:張攝微? 電話:87766250,13970095593

3.報(bào)名方式

本次遴選采用個(gè)人自薦或組織推薦方式進(jìn)行報(bào)名,每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

個(gè)人自薦報(bào)名的,自行到集團(tuán)網(wǎng)站下載并填寫《集團(tuán)本部2020年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件2)后,攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場報(bào)名。

組織推薦報(bào)名的,由各企業(yè)根據(jù)遴選崗位任職要求,推薦符合條件的優(yōu)秀員工填寫《報(bào)名登記表》,所在企業(yè)填寫推薦意見并加蓋公章后,攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須攜帶的材料:

(1)《報(bào)名登記表》一式兩份(貼近期同版二免冠照片),電子版發(fā)送黨委工作部郵箱:gykgzrc@126.com,郵件標(biāo)題:企業(yè)簡稱+姓名+報(bào)考崗位。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。

(3)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和個(gè)人榮譽(yù)、成績等證明材料原件及復(fù)印件各一份。

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿遴選全過程。

4.開考比例

原則上,遴選人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:2方可開考;否則,暫時(shí)取消該崗位遴選。

5.公布報(bào)名情況

資格審查通過人員名單將在集團(tuán)網(wǎng)站通知公告欄中公布,并電話通知筆試、面試有關(guān)安排。

(二)筆試、面試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,筆試、面試成績均實(shí)行百分制,兩者權(quán)重根據(jù)崗位性質(zhì)確定。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試結(jié)果將在集團(tuán)網(wǎng)站上公布。

1.筆試

筆試由集團(tuán)遴選辦統(tǒng)一組織,采用閉卷考試的方式進(jìn)行。報(bào)考人員持身份證參加考試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)合格線的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的前提下,按照筆試成績從高到低的順序,以1:2的比例,確定進(jìn)入面試人員;筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄的,按筆試成績從高到低順序遞補(bǔ)。

當(dāng)只有1人的筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線時(shí),筆試成績須達(dá)到80分才可組織面試。

(三)考察

按綜合成績由高到低順序,由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察對象,由集團(tuán)黨委工作部組織綜合考察。遴選領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)考人員綜合表現(xiàn),決定是否取消該崗位遴選計(jì)劃。

(四)公示

將遴選工作情況及結(jié)果提交集團(tuán)黨委會(huì)審議,確定擬錄用人員。

擬錄用人員名單分別在集團(tuán)官網(wǎng)和原單位公示7天。

(五)錄用

公示期滿未收到不良反映的,由黨委工作部辦理錄用手續(xù)。

錄用人員實(shí)行試用期考核管理,試用期一年,試用期內(nèi)工資福利待遇保留在原單位不變。試用期滿,由黨委工作部參照集團(tuán)機(jī)關(guān)招聘人員轉(zhuǎn)正模式進(jìn)行考核,考核合格的,按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),考核不合格的,退回原單位工作。

六、其他事項(xiàng)

(一)要高度重視。開展集團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員公開遴選,是集團(tuán)人才選聘方式改革的一次重要嘗試,各部門、各平臺、各企業(yè)(管理處)要高度重視,動(dòng)員和推薦優(yōu)秀人才參加遴選。

(二)要嚴(yán)肅紀(jì)律。遴選過程要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事紀(jì)律,將紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿遴選全過程。對遴選過程中徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為,將按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。

監(jiān)督部門:集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)審處,87766211、87766212

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2020年9月10日

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南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司本部2020年公開遴選工作人員崗位明細(xì)表.doc

集團(tuán)本部2020年公開遴選工作人員報(bào)名登記表.docx


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