南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司是由南昌市人民政府授權(quán)南昌市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的大型國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。公司現(xiàn)管理國(guó)有（集體）工業(yè)企業(yè) 133 戶、廠辦大集體企業(yè) 55 戶，投資控股、參股企業(yè) 80余戶。截至2018年底，公司總資產(chǎn)587億元，凈資產(chǎn)235億元。
公司前身為南昌市國(guó)有工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司，是2002年8月南昌市人民政府機(jī)構(gòu)改革時(shí)整合機(jī)械、紡織、化工、輕工、建材、電子、二輕等七個(gè)工業(yè)局（行業(yè)辦）所屬企業(yè)和南昌市工業(yè)合作聯(lián)社設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。2008年4月，公司更名為“南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司”，開(kāi)始由資產(chǎn)管理型企業(yè)向投資運(yùn)營(yíng)型企業(yè)轉(zhuǎn)變。2012 年初，南昌市委、市政府正式將公司確立為市級(jí)產(chǎn)業(yè)投融資平臺(tái)。2013年以來(lái)，經(jīng)南昌市委、市政府批準(zhǔn)，公司先后負(fù)責(zé)南昌市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金和滕王閣城市發(fā)展基金的運(yùn)營(yíng)管理。近年來(lái)，公司聚焦新一輪發(fā)展，逐步形成覆蓋產(chǎn)業(yè)投資、工業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流、文化教育、醫(yī)療健康、綠色食品等的多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)量質(zhì)雙增、發(fā)展提速和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
為更好的完成集團(tuán)公司“522”工程戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘崗位及要求
《2020年南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（詳見(jiàn)附件1）。
（二）招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，無(wú)犯罪及其他不良記錄。
2.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.年齡計(jì)算日期截止至2020年08月24日。????
4.同等條件下，部分崗位中共黨員優(yōu)先考慮。
5.有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
二、招聘程序
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核（筆試、面試）、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
（一）宣傳
本次招聘信息將在南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、工業(yè)控股網(wǎng)站（www.cgkg.com.cn）等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“2020年南昌工業(yè)控股有限公司招聘公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2020年08月24日17:00截止。（建議工作日截止，周日后臺(tái)工作人員不上班，如遇報(bào)名技術(shù)問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決）
（四）資格審查
資格審查將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料，并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及短信的形式反饋。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書(shū)、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。
（五）考核
本次招聘采取筆試、面試等形式進(jìn)行。（具體考核形式詳見(jiàn)《2020年南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》相應(yīng)欄目處（附件1）。
1.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試：根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，考核內(nèi)容主要為綜合能力知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)，不指定參考書(shū)。
3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以不低于1:2的比例確定面試人員。面試主要對(duì)招聘崗位的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考試。
4.考核形式為筆試+面試的，最終成績(jī)合成=筆試40%+面試60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和最終成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）考察
根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，進(jìn)入考察。如經(jīng)綜合考察，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。
招聘單位相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)合格者進(jìn)行考察，主要對(duì)考察對(duì)象所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映個(gè)人成績(jī)的佐證材料進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)一步了解考察對(duì)象成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會(huì)關(guān)系等個(gè)人背景資料，客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。
（七）體檢
對(duì)通過(guò)考察的擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或放棄體檢的，取消擬聘用資格，缺額可根據(jù)該崗最終成績(jī)情況，經(jīng)組織研究確定是否遞補(bǔ)。??
對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。
（八）錄用及薪酬待遇
（1）錄用：體檢合格者予以錄用，試用期2-6個(gè)月，試用合格由各用人單位辦理正式聘用手續(xù)。
（2）薪酬：錄用人員薪酬待遇按用人單位《薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。
三、聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢電話： 87766250
網(wǎng)報(bào)技術(shù)支持： 0791-86789008
監(jiān)督、舉報(bào)電話 ：87766212
（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）
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附件1：
2020年南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
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未盡事宜由南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司
??????????????? 2020年8月7日
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