萬物皆規(guī)律，有法天下和。世間萬物、任何事情都有它的基本規(guī)律性和基本法則。只有遵守了這些基本規(guī)律性和基本法則，在前進(jìn)的道路上我們才能避免走彎路，才能把事情做好、做完美。我們?cè)诠芾砥髽I(yè)、工作辦事過程中也應(yīng)該如此。
依法辦事，事必公道；依法治企，企自興旺。“法”乃做事、治企之法寶！正是基于這種認(rèn)識(shí)，南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司黨委對(duì)普法依法治企工作提出了明確要求：堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企不動(dòng)搖、不放松，健全依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事的制度體系和工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管物，杜絕經(jīng)營管理中的“習(xí)慣性違章”，有效防范和化解各種風(fēng)險(xiǎn)。為此，南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司于2010年五月份開始啟動(dòng)了“法治昌工”創(chuàng)建活動(dòng)，并召開了法治創(chuàng)建工作啟動(dòng)大會(huì)，結(jié)合公司實(shí)際制定了普法工作規(guī)劃、法治創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案、法治創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、年度創(chuàng)建工作計(jì)劃等，將普法依法治理和法治創(chuàng)建工作納入年度績效考核，與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，與領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)掛鉤，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他干部人人有責(zé)的分工明確、責(zé)任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作機(jī)制，以全面提升工業(yè)控股依法治企的工作水平，促進(jìn)工業(yè)控股的健康和諧發(fā)展。正因?yàn)槿绱耍I(yè)控股被市委市政府授予全市“五五”普法教育工作（2006-2010年）先進(jìn)單位。
對(duì)于基層單位來說，依法治企中的“法”，不應(yīng)該僅限于國家的法律法規(guī)，還應(yīng)該有上級(jí)的要求和精神、有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。我們應(yīng)當(dāng)把國家的法律法規(guī)、上級(jí)的要求和精神以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作為管理企業(yè)、開展經(jīng)營活動(dòng)的基本依據(jù)和行為準(zhǔn)繩。
有了健全完善的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，才能確保企業(yè)的每一項(xiàng)工作、每一件事情，有人負(fù)責(zé)、有人管理、有人監(jiān)督，才能堅(jiān)持“公轉(zhuǎn)”、杜絕“自轉(zhuǎn)”，才能確保企業(yè)高效健康運(yùn)轉(zhuǎn)。因此我們應(yīng)該結(jié)合工業(yè)控股實(shí)際，不斷完善規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，健全依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事的制度體系和工作機(jī)制。
基于此，為傳承“五五”普法教育工作，扎實(shí)推進(jìn)“六五”普法依法治理和法制企業(yè)的創(chuàng)建，適應(yīng)建設(shè)法治企業(yè)的時(shí)代要求，工業(yè)控股黨委早部署早安排，圍繞工業(yè)控股“12·5”發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，于今年5月份即制定下發(fā)了工業(yè)控股法制宣傳教育“六五”規(guī)劃、“十二五”期間依法治企規(guī)劃以及2011年普法依法治企和法治企業(yè)創(chuàng)建工作要點(diǎn)三個(gè)文件，成立工業(yè)控股普法依法治理暨法治企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照這三個(gè)文件精神，在今后五年內(nèi)，工業(yè)控股的法制宣傳教育，將按照“堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工；堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注重實(shí)效；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，普治并舉；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展”五大原則，通過積極組織主題普法宣傳教育、推進(jìn)法治創(chuàng)建等措施，達(dá)到不斷增強(qiáng)干部職工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)控股法治文化建設(shè)，濃厚自覺學(xué)法守法用法氛圍，夯實(shí)依法治企實(shí)踐基礎(chǔ)，提高工業(yè)控股法治化建設(shè)和管理水平等工作目標(biāo)。通過深入推進(jìn)依法治企，使企業(yè)的科學(xué)管理、民主管理、依法管理水平進(jìn)一步提高；企業(yè)制度建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，具有現(xiàn)代企業(yè)特色的、相對(duì)比較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)章制度基本形成；依法經(jīng)營能力進(jìn)一步增強(qiáng)，法治企業(yè)基本建立；“發(fā)展穩(wěn)定分線運(yùn)行工作”進(jìn)一步深化，企業(yè)更加和諧穩(wěn)定；職工法律素質(zhì)進(jìn)一步提升，全公司自覺學(xué)法守法用法氛圍更加濃厚；法治企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的法治化目標(biāo)。到2015年，全工業(yè)控股有96%以上的職工普遍接受法制教育，98%以上的部門和所屬企業(yè)達(dá)到或基本達(dá)到依法治理工作目標(biāo)。
依法治企是確保企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的重要保證，只有使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到了它的重要意義后，才能使我們的企業(yè)始終堅(jiān)持走依法治企之路。因此，一定要不斷加強(qiáng)對(duì)依法治企的宣傳力度，培養(yǎng)廣大干部職工對(duì)法律法規(guī)、上級(jí)要求和精神、企業(yè)規(guī)章制度的理解和支持，讓依法治企真正成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重要理念，把依法治企貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)方面，堅(jiān)持突出重點(diǎn)與普查相結(jié)合，堅(jiān)持邊查邊改相結(jié)合，堅(jiān)持自查與互查相結(jié)合，切實(shí)解決我們工作中存在的突出問題，確保取得實(shí)效。同時(shí)，把依法治企作為一項(xiàng)長期任務(wù)持之以恒地抓實(shí)、抓好，建立普法依法治企長效管理機(jī)制，把依法治企作為解決矛盾、處理問題，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的重要手段。只有這樣，我們才能秉承“以人為本，厚德載物”的價(jià)值取向，本著“發(fā)展為上，成功為先，人才為重，誠信為本”的發(fā)展理念，弘揚(yáng)“精誠協(xié)作，共鑄輝煌”的團(tuán)隊(duì)精神，用三至五年的時(shí)間，將工業(yè)控股打造成支持、服務(wù)于我市工業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資主平臺(tái)，發(fā)展成產(chǎn)業(yè)優(yōu)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀的大型國有控股及投資管理型企業(yè)集團(tuán)，成為壯大我市新型工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的重要引導(dǎo)力量之一，實(shí)現(xiàn)工業(yè)控股的騰飛！（法務(wù)聯(lián)絡(luò)處）